ניהול קבוצה במחלקת נוער

לניהול קבוצה ברמה האדמיניסטרטיבית לחצו כאן.

נוכחות:

למה חשוב לרשום נוכחות?

1. ברמה הבריאותית-ביטוחית, אם ילד נפצע ותובע את המועדון (או את המאמנ/ת) אבל רישום הנוכחות מראה שהוא לא היה נוכח באימון באותו יום, אפשר לעמת את התובעים עם הדבר.

2. אם ההורים יודעים שהילד/ה אמורים להגיע לאימון, הם סומכים עלינו שהילד/ה שלהם בסדר. אם הילד/ה לא מגיע/ה ולא מודיע/ה, באחריותנו לוודא שההורים יודעים איפה הילד/ה שלהם.

3. ברמת ההתנהלות של השחקנ/ית עצמם, אם הם מפספסים כמות יחסית גדולה של אימונים אפשר להראות להם את הפער ולעורר שיחה איך מקדמים את הנושא. חשוב שזה לא יישאר ב"אוויר", כלומר להגיד נראה לי שפספסת הרבה אימונים לאחרונה ולשמוע "מה פתאום!" אלא שיהיה רשום לנו.

4. ברמת ההיררכיה של הקבוצה, חשוב שהם יידעו שנוכחות זה השלב הבסיסי ביותר. מי שלא נוכח, יתקשה לקבל יותר דקות/הזדמנויות/תשומת לב מאחרים, ובטח יתקשה לקבל כמה שהוא היה רוצה לקבל.

בקבוצות שאני מאמן נהוג לכתוב כמה שיותר זמן לפני האימון על היעדרות צפויה. אני מכניס את זה ליומן שלי ויודע לתכנן את האימונים בהתאם. זה משנה אם יש באימון 12 או 9. זה משנה אם שלושת הילדים שיודעים לכדרר מעולה לא באים לאימון או כן באים.

הגעה בזמן, התחלה בזמן, סיום בזמן:

כדי שהם יוכלו להגיע בזמן, אנחנו צריכים להגדיר להם מה הזמן שיש להיות בו.

במקומות מסוימים יש להגיע 15 דקות לפני תחילת האימון, במקומות אחרים 30. זה תלוי מה נדרש מהם לבצע לפני האימון (ראו סעיף בהמשך).

בהתאם לדוגמה האישית שאנחנו צריכים לשמש, גם אנחנו צריכים לעמוד בזמן שהצבנו, ואנחנו צריכים להודיע כשאנחנו מאחרים כמו שאנחנו מצפים מהשחקנים/ות להודיע. אם שחקנ/ית לא מגיעים בזמן, הם צריכים לכתוב שהם מאחרים ומתי הם צפויים להגיע. כששחקנית אומרת לי שהיא תגיע רק אחרי 45 דקות, אני אומר לה שכל עוד היא באה, גם באיחור, הקבוצה שלה תדע שזה היה חשוב לה להגיע ויש לזה חשיבות.

לא כל השחקנים יכולים לנהוג, אז רוב הזמן ההגעה בזמן לא בהכרח תלויה בהם. עם זאת, כל השחקנים יכולים להודיע אם הם לא מגיעים בזמן. זה מצופה מהם.

חשוב גם לסיים בזמן ולא להפתיע עם אימון ארוך יותר ממה שהשחקנים/ות ידעו.

א. כי ההורים מחכים והילד/ה שלהם חלק ממערך הסעות מורכב יותר (ילדים אחרים, אחים וכו').

ב. כי כשהשחקנים/ות לא יודעים מתי צפוי להסתיים האימון, הם מתחילים לשמור כוחות. אנחנו לא רוצים שהם ישמרו כוחות.

הודעות על לו"ז:

כמה ימים לפני תחילת החודש שולחים לו"ז חודשי: אימונים, משחקים, מפגשים ואירועים. זה עוזר לשחקנים/ות ולהורים שלהם לתכנן את החודש מבחינת נסיעות, מבחנים, הגעה לעודד במשחקים וכו'.

כל מוצ"ש שולחים עדכון לו"ז לשבוע הקרוב. אולי הלו"ז נשאר זהה, אולי אימון או משחק זזו. טוב להזכיר.

חשוב לעדכן על כל שינוי כשהוא קורה.

דחיית משחק או הקדמת משחק.

הזזת יום או שעת אימון.

מיקום אימון או משחק.

תוספת של מפגש קבוצתי (למשל, ארוחה קבוצתית או מפגש עם פסיכולוג ספורט).

לפני אימון, אחרי אימון, בין אימונים:

כפי שנכתב למעלה, אנחנו צריכים להודיע להם כמה זמן מראש מצופה מהם להגיע. מה עושים עם הזמן הזה?

לפני אימון: כמה זמן מראש באים? האם מגדירים להם זמן או שרק אומרים תבואו מתי שרוצים אבל תשלימו את הסטים לפני האימון?

אפשר לעשות סטים ברמה הטכנית (מסירה, כדרור, קליעה, סיומות) ואפשר ברמה הגופנית (כוח, יציאה מהמקום וכו').

אחרי אימון: מתי יוצאים? מה חייבים לעשות לפני היציאה?

אפשרויות לביצוע לפני היציאה: צריך לסדר ציוד ולהשאיר נקי, צריך להגיד להתראות, צריך לקלוע 2 עונשין ברצף.

בין אימונים: האם מצופה מהם לעשות דברים בין האימונים? אם כן, מה? מתי? כמה? מי מוודא שהם עושים?

אפשר לתת משימה חודשית, אפשר לתת משימה שונה כל שבוע, אפשר לומר שכל יום בן אין אימון קבוצה הם צריכים לקלוע X סיומות או שלשות. אפשר לתת גם משימות מנטליות, חברתיות או גופניות.

ערכים, משמעת, השלכות:

מה חשוב למועדון שלנו? מה חשוב אצלנו בקבוצה? 

אם אנחנו לא יודעים לענות על השאלה הזאת, אז יש לנו שיעורי בית.

מה נחשב מצוין, מה נחשב מקובל ומה לא מקובל אצלנו במועדון? בקבוצה?

למשל, בהגעה לאולם:

מצוין – להגיד שלום לכולם, לתת כיפים, להתעדכן, להתחיל סט.

מקובל – לא להגיד שלום או לתת כיפים, להתחיל סט.

לא מקובל – להיות בטלפון, להתלונן, למשוך את הזמן.

חובה שיהיו השלכות למעשים. אם הערכים של המועדון או ההתנהלות לא מתקיימים לפי הרף שהצבנו, אנחנו צריכים להגיב.

האם צריך להגיב מיד או שאפשר לחכות לסיום האימון או למחרת?

האם אנחנו מנסים כמה שיותר להרתיע (השלכות חמורות) או לחנך (השלכות רכות עם מסר מאחוריהן)?

מי מחליט על ההשלכות? המאמנ/ת? השחקנים/ות האחרים? המנהל/ת המקצועי/ת?

האם כולם מקבלים על עצמם אותן השלכות או שאנחנו מבדילים בין שחקנים שונים?

חלק מניהול קבוצה זה גם ניהול משחק. אפשר לקרוא על הנושא כאן, כאן וכאן.

לחצו כאן כדי לקרוא עוד על קיום אימונים יעילים.