היעדרות מאימונים

מה מאמנים צריכים לעשות כששחקנים נעדרים מאימון?

לאמן קבוצה צעירה יכול להיות מתסכל לפעמים. אחד מהדברים שהכי מפריעים לי בתור מאמן זה שאני מתכנן אימון ופתאום יש מספר שונה של שחקנים.

דבר כזה עלול להצריך ממני לשנות את תרגילי האימון שתכננתי מראש ואפילו יכול להשפיע על נושאי האימון ועל סוגי המשחקונים בהם תכננתי להשתמש.

כדי להתמודד עם הנושא הזה, הנה כמה דברים שאפשר לעשות כבר בפתיחת העונה:

1. לתאם ציפיות ולהסביר את חשיבות הנוכחות וחשיבות ההודעה מראש.

א. הם צריכים לדעת שאני מתכנן את האימון מתוך מחשבה כמה שחקנים יש, אבל לא רק כמה, אלא גם מי.

אם שלושה שחקנים באותו תפקיד במגרש ייעדרו מאותו אימון, יש לזה משמעות בבניית האימון. אני אתאים את התרגילים שלי ואת הנושאים לפי הנוכחות שלהם.

ב. הם צריכים לדעת שאם לימדתי נושא חדש או אלמנט מסוים שהם לא מכירים עדיין, הם צריכים "להשלים חומר". היעדרות ארוכה יותר משמעותה השלמה רצינית.

2. ליצור מנגנון הודעה ברור.

אני שולח להם לו"ז חודשי שבוע לפני תחילת כל חודש. אימונים, משחקים, אירועים, הרצאות. הכול.

הם, בתמורה, צריכים להודיע לי כמה שיותר זמן מראש על היעדרות צפויה מאימון.

אותי מעצבן שבית הספר מודיע שיש טיול שחוזרים ממנו ב-18:00 רק בתחילת השבוע. אני רוצה להיות מסודר יותר.

בנוסף, ההודעה אליי חייבת להיעשות בהודעת ווטסאפ. למה הודעה ולא שיחה? כי אני שוכח כשאומרים לי דברים מיד אחרי אימון.

3. להסביר שיהיו השלכות להיעדרויות שהם לא עדכנו עליהן מספיק זמן מראש.

אני לא מצפה במחלקת נוער לנוכחות של 100%. יש מקרה חירום משפחתי? טיול שנתי? מחלה? מבחן ממש חשוב? חג או צום? בגילאים ממש צעירים יש יום הולדת של אחות או של חבר?

אפשר להיעדר 2-3 אימונים בחודש בלי לחשוש מהשלכות. אבל אם לא מודיעים? זה עלול לפגוע בהם לטווח הארוך.

חשוב! לא להודיע מראש מה יהיו ההשלכות.

לכל שחקן יש תהליך אחר, ואנחנו לא רוצים להתייחס לכולם אותו הדבר. מי שנעדר מהאימון לפני משחק לא ישחק בו? ואם אנחנו באפריל, זו ההיעדרות הראשונה שלו כל השנה והוא הודיע עליה שבוע לפני?

בדיוק.

אז לא צריך (ולא כדאי) להחליט מראש על השלכות – אבל כן חשוב שיהיו כאלה.

וכשיהיו כאלה – ההשלכות חלות על כל השחקנים.

אם שחקן מוביל בקבוצה לא מודיע ולא מגיע בגלל סיבות לא מקובלות, אנחנו יכולים להשאיר אותו על המגרש למשחק הבא, אבל המחיר יהיה אובדן אמון הקבוצה.

בעיניי, לא שווה את הניצחון הקרוב.

לאיזה סוגים של היעדרויות אני קצת פחות סלחן?

"הזמנתי חבר שיבוא אליי"

"ההורים שלי לוקחים אותי לקנות גרביים"

"נרדמתי"

שכחתי"

"אני פצוע"

פצוע זה לא חולה.

חולה? עלול להדביק אחרים. צריך להחלים בבית.

פצוע? יכול ללכת (או להתנייד על קביים)? מצפה ממך להגיע לאימון כדי שלא תפסיד חומר, ואולי אפילו תוכל לעשות תרגילים מסוימים יחד עם הקבוצה או לצד המגרש.

יש השפעה גם לגיל של השחקנים, כמובן.

"ההורים שלי לא היו יכולים להביא אותי" זה מקובל לגיל 10, לא מקובל לגיל 16.

"יש מסיבת יום הולדת לחבר" זה מקובל לגיל 11, לא מקובל לגיל 17.

אם אתם חושבים אחרת זה בסדר, אבל תוודאו שהשחקנים שאתם מאמנים יודעים מה מקובל עליכם ומה לא, כי יהיו לזה השלכות.

ממתי הם אחראים להודיע לי על היעדרות? מהרגע שיש להם טלפון נייד משל עצמם.

לא ההורים שלהם, השחקנים בעצמם.

אם ההורה כותב לי, אני מודה לו ומזכיר שזו אחריות השחקן.

מה עוד אפשר לעשות כדי להתמודד עם היעדרויות?

4. לתכנן אימונים שיהיו כל כך כיפיים שהם לא ירצו לפספס.

משחקונים, אתגרים, תחושת הצלחה, חיבור קבוצתי, אורחים מגניבים, אווירה טובה, תרגילי אימון מעניינים (מינימום עמידה בטורים), כמה שיותר זמן עם הכדור לכל אחד, סביבה בטוחה פסיכולוגית.

5. לרשום נוכחות ואז לתגמל עליה.

כדי לתגמל נוכחות מקסימלית צריך לרשום נוכחות.

היה לי פעם שחקן שהתלונן על כמות דקות המשחק שלו. הלכנו יחד לנוכחות, ראינו שהוא נעדר הרבה יותר מאחרים, בפער די גדול. כשהוא חזר לנוכחות סבירה, כמות הדקות עלתה בהתאם.

זה גם שיעור לחיים.

רוצים לקבל תעודת מאמן? אתם צריכים להיות נוכחים 80% משעות הקורס.

רוצים שישלמו לכם משכורת? אתם לא יכולים להיעדר מהעבודה.

איך אפשר לתגמל נוכחות?

דקות משחק.

בחירת מספר על חולצת המשחק בשנה הבאה במקרה של התנגשות מספרים – מי שהיה נוכח יותר, מקבל זכות לבחור.

זכות לבחור משחק אהוב לאימון האחרון של החודש.

כדור משחק במתנה למי שלא נעדר חודשיים.

חולצה חתומה על ידי שחקן הבוגרים לשחקן עם הנוכחות הגבוהה ביותר כל השנה.

אתם בטוח יכולים לחשוב על עוד כאלה שמתאימים למועדון שלכם.